Як тільки президент призначає нового голову ОДА, для команди попередника настають темні часи, їх активно виштовхують з роботи. Щоб замінити на своїх людей. Причому ні професійні якості, ні таланти, ні ефективність ролі не грають. «Ти нам не підходиш, забирай речі і вали звідси», — прямо не кажуть, але суть саме така.
Замів міняють без проблем. Як правило, всіх. Згідно закону, коли призначають нового голову ОДА, вони пишуть заяви про звільнення.
Часом добираються і до директорів департаментів та інших підрозділів. Буває так, що дуже хочеться щось змінити, а не можеться. Бо для інших службовців, (крім заступників) має бути дотримана досить складна процедура. Тоді доводиться працювати у стані «війни». Такий конфлікт, розтягнутий на багато місяців, називають замороженим. Щось подібне є в ОДА і зараз. Принаймні, дуже на це схоже. (Про роботу дисциплінарної комісії облдержадміністрації читайте за посиланням).
Є заморожений конфлікт в обласній раді. Частина депутатів досі не приймає участь у засіданнях сесій. Рада, правда, працює, бюджет області прийняли. Але більшість мінімальна. Конфлікт триває, фактично, з жовтня.
До цих двох додамо третій: між нинішнім нардепом Олегом Семінським та колишнім нардепом Миколою Рудьковським. Триває більше п’яти років. Посварилися через гроші та вплив на компанію. Чи треба нагадувати перелік взаємних звинувачень? Очевидно, ні. В суді ще нічого не доведено.
Є безліч дрібних конфліктів, на рівні районів.
Якось їх багато останнім часом.
Схоже, вирішитись ці заморожені конфлікти можуть тільки з черговою зміною влади. А поки що розважають жителів області, не дають занудьгувати.
Втім, зміниться влада, з’являться нові конфлікти…
Ольга Макуха, тижневик «Вісник Ч» №10 (1817), 11 березня 2021 року
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.
