6 критеріїв, за якими варто обирати роботу в Чернігові

Кожен з нас хоч раз в житті стикався зі стресом, пов'язаним з пошуком роботи. Адже питання в тому, щоб знайти і вакансію, яка відповідатиме вашому досвіду, і компанію з привабливими умовами. На прикладі чернігівської компанії “Таліон Плюс” розповідаємо, якими ознаками має володіти хороше місце роботи, та за якими критеріями розпізнати роботодавця, вартого вашої уваги. 1. Приваблива заробітна плата. Ми всі хочемо отримувати гідну винагороду за свою роботу. Ба більше, хочемо розуміти, на яку суму можемо розраховувати — ще на етапі подачі резюме. Всі ці “зарплата за результатами співбесіди”, “зарплата за домовленістю” збиває з пантелику. В “Таліон Плюс” відкрито заявляють — середня заробітна плата в компанії — 15 000 грн, максимальна у минулому місяці була 51 930 грн, а рекорд взагалі становив 65 000 грн. Для порівняння — за даним сайту minfin середній заробіток у нашій області у травні 2021 року склав 11 182 грн. 2. Безкоштовні курси англійської мови та інші корпоративні ресурси для розвитку. Коли роботодавець ніяким чином не мотивує та не допомагає професійному та особистому зростанню своїх співробітників, то це привід задуматись. Так можуть діяти ті бізнеси, які самі не мають амбітних цілей та стратегій. Адже досягнення таких цілей напряму залежить від розвитку колективу. Не розвивається колектив — не рухається компанія. Тому ті роботодавці, які хочуть займати та утримувати лідерську позицію, мотивують та надають ресурси для навчання співробітників. Наприклад, з моменту закінчення випробувального строку кожен бажаючий у “Таліон плюс” може записатися на корпоративні курси англійської мови. А після пів року роботи складається індивідуальна програма розвитку, реалізація якої можлива як завдяки внутрішнім курсам компанії, так і зовнішнім заходам. 3. Можливість оформити абонемент в спортзал за рахунок компанії та інші бенефіти, які допоможуть підтримувати добре самопочуття та здоров'я. У "Таліон плюс” можна обрати такі опції, як тренування чи послуги масажиста, отримати медичне страхування, купити путівку на відпочинок, квитки у кіно чи на концерти, оплатити додаткове навчання чи купити книги та ще багато іншого. Компанія ж компенсує вартість вибраного бенефіту. Хорошим настроєм можна зарядитись на яскравих та веселих тімбілдингах компанії, корпоративних заходах, під час спільного перегляду кіно, ігор в мафію, футбольних і тенісних турнірів тощо. А протягом робочого дня влаштувати собі маленьку перерву та пограти в настільний теніс чи аерохокей, перекусити печивом, тістечками, горіхами, фруктами, які завжди стоять на офісних кухнях. Піклуються у “Таліон плюс” і про ментальне здоров'я колег, тому надають можливість отримати за рахунок компанії психологічну консультацію. Все це — вдалий приклад того, як роботодавцеві слід допомагати команді підтримувати відмінне самопочуття. 4. Дистанційна робота та гнучкий графік. Тільки уявіть: вам не потрібно їхати у годину пік у задушливому громадському транспорті в офіс, весь робочий день можна провести у зручному домашньому одязі, а ранкову каву можна попити з улюбленої чашки. У 2020 році багато хто оцінив переваги дистанційної роботи. Проте коли карантинні обмеження стали послаблювати, людей почали повертати в офіси. Та в “Таліон плюс” впевнені: не важливо де ти працюєш, важливо — як. Тому надають можливість працювати віддалено або ж у сучасному офісі, чи міксувати ці формати. Цікаво, що компанія турбується про комфорт колег, які працюють дистанційно, а саме — організовує за потреби доставку додому співробітників ергономічних офісних меблів. Та й взагалі, хороша робота — це добре, але ж наше життя нею не обмежується. Ми хочемо мати час і для родини, і для друзів. До того ж комусь комфортніше почати робочий день раніше, щоб ввечері приділити час близьким людям чи хобі. А хтось звик, навпаки, зранку займатись своїми справами. Роботодавець, який цінує своїх співробітників, чудово це розуміє. Тому не намагається всіх урівняти, змусити починати працювати, наприклад, рівно о 9:00, а дозволяє обрати на свій смак комфортний час. В “Таліон плюс” є можливість почати робочий день в проміжку з 08:00-10:00 та відповідно його закінчити о 17:00-19:00. 5. Офіційне працевлаштування та повністю біла заробітна плата. Якщо вас не оформлюють в штат, то ви в певному сенсі стаєте людиною-невидимкою, і якщо керівник вирішить переглянути усний договір в односторонньому порядку, відстояти свої права буде дуже складно. Відпустка і лікарняний залишаються виключно на совісті роботодавця. Щоб бути впевненим, що компанія виконає всі взяті на себе обов'язки, потрібно наполягати на офіційному працевлаштуванні, при чому з першого робочого дня. 6. Соціальна відповідальність компанії. У сучасному світі бізнес не може лишатись осторонь загальних проблем та думати виключно про свої інтереси. Він має стати драйвером позитивних змін на користь всього суспільства. Для компанії така поведінка є ознакою зрілості. Що ж саме мається на увазі під соціальною відповідністю бізнеса? Наприклад, "Таліон Плюс” підписала Меморандум про співпрацю з Регіональним розвідцентром «Північ» у Чернігівській області. У його рамках компанія передала військовим сучасну комп’ютерну техніку і меблі. Також компанія допомагає реабілітаційному центру м. Чернігова для дітей, які потребують психологічної підтримки. Всі перелічені ознаки — хороший чек-лист для перевірки потенційного роботодавця. Адже їх наявність говорить про те, що компанія варта вашої уваги та може стати чудовим плацдармом для професійної та особистої реалізації. Довідка: ТОВ «Таліон Плюс» — фінансова установа, яка надає послуги з факторингу з 2017 року. Це компанія з українським капіталом та проєвропейським напрямком розвитку і цінностями. У своїй сфері вона є одним з лідерів за ефективністю та обсягом діяльності в Україні. Компанія працює повністю у правовому полі України із дотриманням вимог чинного законодавства, що, у свою чергу, підкреслює прозорість її роботи, чесність як по відношенню до працівників, так і клієнтів, відкритість до громадянського суспільства. ТОВ “Таліон Плюс” постійно проводить набір фахівців по роботі з проблемною заборгованістю з відповідним досвідом роботи. Щоб відгукнутись на вакансію та більше дізнатись про працевлаштування в компанію, переходьте за посиланням https://vacansies.talion-plus.com.ua/ Источник: 0462.ua